근무지로서의 홍콩

홍콩은 현지에서 찾기 힘든 전문 기술, 지식, 경험을 보유한 전문인력이나 홍콩 경제에 크게 기여할 수 있는 기업가들에게 언제나 문을 열어 두고 있습니다. 취업을 목적으로 홍콩에 입경하려는 분은 입경 전 그에 맞는 비자 또는 입경 허가를 취득하셔야 합니다. 취업을 목적으로 한 홍콩 입경에 관한 정책 및 제도를 확인하시려면이곳을 클릭하시기 바랍니다.

홍콩에서 전문가로 취업하기 위한 입경

고급 기술 인재, 전문인력 및 기업가들을 위한 홍콩 입경 제도를 확인하시려면이곳을 클릭하시기 바랍니다.

우수인재입경계획(QMAS)

우수인재입경계획은 중국 본토 및 해외 고급 기술 인재들의 홍콩 진출 장려를 위한 제도입니다. 신청인은 홍콩에 오기 전 현지 취업이 확정되지 않아도 되고, 배우자뿐만 아니라 미혼인 자녀도 홍콩으로 같이 데려올 수 있다는 장점이 있습니다.
평가는 할당량 기반의 포인트 채점 제도에 의해 이루어지며, 세계 유명 대학 졸업자, 재능목록에서 각 직업의 요건을 충족하는 사람, 국제 업무 경험이 있는 사람 등을 위한 보너스 포인트가 있습니다.

우수인재입경계획 내용과 신청 방법은이곳에서 확인하시기 바랍니다.

워킹홀리데이 제도

한국의 청년들은 홍콩의 워킹홀리데이 제도를 이용해 여행도 즐기고 단기간 일을 해봄으로써 홍콩의 문화와 사회를 보다 깊숙이 이해할 수 있는 기회를 가질게 될 것입니다.

홍콩과 한국는 지난 2011년 1월 1일 워킹홀리데이 제도를 맺었으며, 1년 간 허용 인원 수는 각 국별 현재 1000명까지입니다. 워킹홀리데이로 홍콩을 찾은 한국인은 같은 직장에서 6개월 이상 근무할 수 없습니다. 교육 또는 연수를 받는 경우에도 6개월이 넘는 교육과정은 등록할 수 없습니다. 이 제도에 관한 보다 자세한 내용은이곳에서 확인하시기 바랍니다.

Last Updated: September 14, 2021

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