香港で働く

香港にとって価値があり、香港で見つけるのは容易でない特別なスキルや知識、経験を有するプロフェッショナルや、香港経済に大きく貢献できるビジネスパーソンが香港で働くことを歓迎します。就業を目的として来港する方は、香港到着前に適切なビザ、または入境許可証を取得する必要があります。香港で働くための一般的な情報については、こちらをご覧ください。

香港で専門家として雇用される場合の入境

優秀人材、専門家、起業家を対象とした各種入境制度については、こちらをご覧ください。

優秀人材入境計画

優秀人材入境計画(QMAS)は、才能ある人材を中国本土や海外から香港に誘致し、香港でキャリアを伸ばしてもらうことを目的としています。この制度の下では、出願者は事前に香港での職を確保する必要はありません。審査合格者は配偶者や未婚の扶養児童を香港に帯同することができます。
評価は受け入れ人数枠のあるポイント制で行われ、国際的に有名な大学の卒業生や「才能リスト」の各職業の規定を満たす人、また国際的実務経験者にはボーナスポイントが付与されます。

優秀人材入境計画(QMAS)の点数制のシステムや申請方法については、こちらをご覧ください。

ワーキングホリデー制度

この制度に参加することで18歳から30歳までの日本の若者は、休暇のために香港を訪れ、その滞在の一部として短期の仕事に就き、香港の文化・社会情勢についての理解を深めることができます。

香港-日本ワーキングホリデー制度は2010年1月1日から実施され、現在、双方とも年間1,500名を定員として同制度の参加者を受け入れています。この制度の参加者は、香港滞在中に同じ雇用主の下で6カ月を超えて働くことはできません。学習または研修の講座をいくつでも受講することができますが、その講座の累計期間は6カ月を超えてはなりません。詳細はこちらをご覧下さい。

Last Updated: September 14, 2021

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